世纪金马集团招采职能下沉宣贯会议召开

1月23日下午，为确保招采职能下沉后各项工作顺利推进，明确各板块招采权责，集团召开招采职能下沉宣贯会议，对相关事宜进行宣贯。集团总裁谢梦龙出席会议，集团各中心、事业部、分（子）公司相关负责人及各单位招采人员参加会议。

图片▲会议现场

会上，谢总裁强调，此次招采职能下沉，是“精兵简政、降本增效”战略的进一步落实。职能的下沉，既是权利的下沉，也是责任的下沉，各相关负责人要承担起相应的责任，展现出担当精神；要进一步加快完善物业、医养、地产三大版块的招采数据库建设，建立合作团队供应库，做好精细化管理，构建起一支协同合作的供应团队；要加强对库房的清理及管理，确保库存的准确与有序；审计监察中心要加强对采购的常态化审计，做好合同审计，每月形成审计报告；要加强招采的信息化建设，优化相关流程，进一步提高工作效率。

图片▲谢总裁讲话

会上，审计监察中心总经理华祥梅就招采工作重点进行了讲解。她表示，确保招采流程的合规性至关重要，程序要合规，风险要可控，相关资料必须及时整理归档；在选择合作伙伴时，要保持公正，认真市场调研和比价，确保“货比三家”；对商品价格的变动要保持敏锐的洞察力，以便及时调整策略；在收货与验货环节，要细致入微，严防任何疏漏，确保所有物品与约定一致；审计中心将加强合同审计，将采取招采人员交叉审计的方式进行常规审计工作；招采条线的人员要多学习财务、税务知识，全面提升招采专业度。

图片▲华祥梅总发言

会上，集团副总裁兼智慧服务事业部总经理陈茜、地产事业部总经理袁文杰、融资管理中心总经理兼康正公司总经理王彬、花滩医院副院长刘嘉涪等就招采职能下沉后各自负责板块相关管理工作安排分别进行了发言。

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▲陈茜总发言

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▲袁文杰总发言

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▲王彬总发言

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▲刘嘉涪副院长发言

会上，集团人力行政中心总监李纯洁就新组织架构及集团招采职能下沉相关事宜进行了宣贯。

集团各中心、事业部、分（子）公司将全面落实会议精神，以更高的标准、更严的要求，确保招采工作的合规性、高效性和准确性。持续加强内部协作，优化流程，提升整体运营效率，为公司的稳步发展贡献力量。



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