会上,谢董事长表示,医养产业源于对社会的深切关怀和公益初心,我们必须积极承担企业社会责任,为更多的长者与病患提供优质的服务;要将口碑视为生命线,不断提升服务品质;要成立护理培训中心,培养更多专业人才,并在未来3-5年,建设20个社区康养中心和10个集中养老机构。
▲谢董事长讲话
针对2024年工作,谢董事长强调,要在降本增效上下功夫,通过开源节流实现可持续发展;要增加特色专科,满足患者的多样化需求;要创新思维,借鉴外部先进经验,不断优化服务模式;要设立“创新节约奖”激活员工创新和节约意识;要持续增强服务品质,完善服务标准化体系建设;要通过全体员工的努力,将康宁医院、久宁养老、燕宁养老打造成环境最美、口碑最好、最有温度的医养服务机构。
会上,李隆贵院长作2023年度工作总结及2024年工作计划。他指出,2023年,康宁医院通过全体员工的艰苦奋斗和辛勤耕耘,战胜了各种困难,圆满完成了集团下达的年度目标任务,同时还被集团评选为优秀管理团队。2024年,要以业务发展为重点,以质量提升为核心,以降本增效为中心,以实现全年目标任务为目的,更新观念、创新思维,立足抓早、抓细、抓实,对全年任务早作打算、早作安排,早作谋划;要确保安全、降低风险,把握好每个工作细节,做好精细化管理,坚持业务发展与安全管控相结合;要相互协调,和谐共赢,打好组合拳,认真把医养结合这篇文章做好,做深做透,做出特色,做出成效。
▲李隆贵总作工作报告
大会还进行了隆重的表彰仪式,对2023年度涌现出来的优秀个人及团体进行了颁奖表彰。
▲优秀新人
▲优秀员工
▲优秀员工
▲优秀管理者
▲康宁之星
▲优秀集体
历经2023年风雨兼程,翘首以待2024年曙光初露。面向2024年,康宁医院及久宁、燕宁养老必将心怀谦卑与信心,总结成绩,力求工作再创佳绩。
▲合影留念