凝聚新力量，启航新征程 | 2026年1-3月新员工入职培训圆满举行

春意盎然的四月，正是拔节生长的好时节。4月15日下午，由人力行政中心精心组织的“2026年1-3月各板块新员工入职培训”在物业二楼大会议室顺利落下帷幕。来自各业务板块的数十名新同事如约而至，在人力行政中心李纯洁总的带领下，完成了入职以来最重要的一堂“文化通识课”——读懂组织、认同文化、看清业务。这不是一次单向的讲授，而是一场双向的奔赴。从签到时的陌生，到结束时的不舍，新员工们在这里收获了知识、伙伴与归属感。

培训的第一模块，是“组织架构”。李纯洁总并没有直接放出一张复杂的架构图，而是先从公司的发展历程讲起：“我们为什么会有现在的架构？每一次调整背后，都是业务在驱动。”李纯洁总逐一讲解了集团总部、各职能中心以及三大业务板块之间的协作关系，并用“树干、树枝、树叶”的比喻，让抽象的概念变得通俗易懂。

如果说架构是骨架，那么文化就是血液。李纯洁总围绕公司的使命、愿景与核心价值观进行了深入浅出的讲解。李纯洁总强调，企业文化不是挂在墙上的标语，而是每一位同事日常工作中的言行准则。从客户第一到团队协作，从专业负责到创新进取，公司的文化基因渗透在每一个项目、每一次沟通、每一份成果之中

作为培训的“重头戏”，第三模块对三大业务板块进行了介绍。李纯洁总结合具体案例，为新人描绘了一幅清晰的公司业务版图。地产板块是公司的核心业务之一，主要负责住宅、商业及产城融合项目的开发与全周期管理。从项目拿地、规划设计到工程建设、销售交付，地产团队全程把控，打造高品质的人居与商业空间。物业板块是公司与客户日常接触最密切的业务单元，为住宅社区、商业楼宇、产业园区提供全方位的物业管理与综合服务。从安全秩序、环境保洁到设施维护、客户服务，物业团队用心守护每一个项目的正常运转。康养板块是公司近年来重点培育的新兴业务，聚焦长者及康养需求人群，提供社区养老、机构照护、健康管理等服务。康养团队以专业和温情，为长者创造有尊严、有温度的晚年生活。

本次培训的核心目的，是帮助新员工更快、更好地融入公司。只有了解组织的脉络，才能找准自己的位置；只有认同文化的内涵，才能与团队同频共振；只有看清业务的版图，才能在日常工作中理解协作的意义。感谢李纯洁总的精心准备与倾情分享，也感谢每一位新同事的全情投入。培训虽然只有短短两个多小时，但它在每位新同事心中埋下了一颗种子——关于方向、关于归属、关于成长。希望从今天起，你们不再感到陌生与迷茫。公司是你们施展才华的舞台，也是你们可以依靠的后盾。愿大家在各自的岗位上，带着今天的收获，一步步融入、一天天成长，与公司共同书写精彩的明天。